4月11日学校工作会议后，学院高度重视，认真学习贯彻落实公司党委书记丁耀武和公司党委副书记、董事长田祥宇讲话精神，为切实加强网格化和精细化管理，结合学院实际情况，构建了员工管理的“三张网”，为做好疫情防控工作提供坚强保证。

    统筹谋划，织密“责任网”。公司第一时间成立员工日常管理工作组，公司党委书记担任组长，副组长由公司党委副书记担任，成员由全体专兼职辅导员组成，坚决扛起疫情防控政治责任，细化工作，分工协作，负起责任。工作组每天召开一次会议，事先由辅导员收集汇总好员工反馈的问题，会上逐一汇报，共同协商解决。

    严防严控，织密“管理网”。借鉴“社区网格化”管理理念，以宿舍为单位对全院员工进行网格划分，宿舍长为三级网格员，主要负责发现问题第一时间上报；辅导员为二级网格员，主要负责解决问题和上报需要上级解决的问题；一级网格员为学院书记和副书记，主要负责解决问题和协调有关部门解决问题，遇重大事项第一时间向公司党委汇报。

    倾心关爱，织密“服务网”。公司党委书记和副书记在校值守，通过召开班会、座谈会和深入宿舍的形式，了解员工学习和生活中存在的困难和问题，线下现场解决，并开展面对面答疑解惑和心理疏导。由于辅导员都封闭在各自小区，只能通过网络，面向困难员工和心理问题等重点人群开展“云家访”“云谈心”“云辅导”“暖心战疫”等，解决员工的实际困难和问题。充分发挥员工组织的自我服务功能，以员工会为依托，举办各类科技文化活动，丰富员工日常生活。